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Ufficio Personale

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Compie tutti gli atti relativi alla gestione del personale dipendente nell’applicazione e nel rispetto della disciplina economico-giuridica e previdenziale che regola la materia. Fornisce informazione e consulenza ai dipendenti sull’interpretazione della normativa contrattuale, assistenza nei rapporti con le Organizzazioni Sindacali in occasione di vertenze e trattative. Supporta tecnicamente gli organi istituzionali durante la fase della contrattazione e predispone tutti i documenti necessari ai fini della stipulazione del contratto integrativo decentrato. È quindi l’interlocutore delle Organizzazioni Sindacali per implementare un sistema orientato alla prevenzione dei conflitti, alla partecipazione dei lavoratori al raggiungimento degli obiettivi contrattuali e di programma dell'Ente.
Predispone tutti gli atti per l’espletamento delle procedure concorsuali relative alle assunzioni del personale a tempo determinato e indeterminato. Elabora e programma il fabbisogno del personale. Cura la redazione e la revisione della dotazione organica e aggiorna l’organigramma del personale.

- Predisposizione e gestione piano triennale per le assunzioni
- Gestione attività concorsuale
- Gestione giuridica ed economica del personale dipendente

Responsabile

Sede principale



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